In dieser Fachbuch-Fabel werden die 12 arbeitsagogischen Prinzipien (nach Togni-Wetzel) veranschaulicht. Diese Prinzipien sind allgemein gültige Regeln, die nicht nur in der Arbeitsagogik, sondern auch in anverwandten Berufen (Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Beratung) und in jeder Zusammenarbeit von Menschen, äusserst wertvoll sind.

Sie haben noch nie vom Biber-Prinzip gehört? Dann ist es an der Zeit, dass Sie diese Fabel lesen. Sie werden schnell feststellen, dass es da um drei Dinge geht: Um Biber (gemeint sind natürlich wie in jeder Fabel Menschen), um Arbeit und darum, wie diese Arbeit getan wird. 
Genau hier kommen die arbeitsagogischen Prinzipien zum Tragen, auf welchen dieses Buch gründet. Sie leiten dazu an, Arbeit nicht nur so zu gestalten, dass sie erfolgreich ausgeführt wird, sondern so, dass immer auch für den Menschen, der die Arbeit ausführt, ein Zuwachs entsteht; ein Zuwachs an Erfahrung, an Überwindung von Vorbehalten und Ängsten, ein Zuwachs an innerer Befriedigung und Wertschätzung, an Entdecken und Lernen in vielfältigster Art und Form.

Dieses Buch ist einzigartig durch seine Form. Die Kombination Fachbuch und Fabel hat den grossen Vorteil, Theorie durch eine einfache Darstellungsweise leicht zugänglich zu machen. Die 12 Prinzipien sind dadurch direkt in der täglichen Praxis einsetzbar.